21. Informations - Séminaire d'intégration 
Après la signature du contrat d’apprentissage, l’apprenti(e) est convoqué(e) en séminaire d’intégration sur 4 jours pour l’informer sur les thèmes suivants :
- Le statut d’apprenti(e) dans l’entreprise
- Le contrat d’apprentissage
- Le temps de travail
- Le temps au CFA
- Congés et repos
- Fin de contrat
- Rupture du contrat
- Règles de santé et de sécurité au travail
- Le maître d’apprentissage
- Le livret d’apprentissage
- La cohérence entre CFA et entreprise
- L’évaluation des compétences
- Notion de premier équipement
- Le référent handicap
- Le référent socio-éducatif - Accompagnement des apprentis - Aides
- Proposition d’une mobilité internationale
- Le référent mobilité
- Notion de citoyenneté
- Prévention du harcèlement sexuel
- Egalité professionnelle femmes-hommes
- Notion de diversité
- Notion sur la connaissance des énergies renouvelables
- Maîtriser sa formation et son futur métier (Cycle C0) :
- La formation ADSSA3
- Planning et programme - Alternance
- Modalités pour la validation des Contrôles des Connaissances Théoriques - CCT
- Documents remis et signés : Contrat d’objectifs, règlement intérieur, avenant au règlement intérieur spécifique à la formation, mise en garde, réception tablette, réception badge, consignes.
- Le marché de la protection rapprochée
L’apprenti(e) doit être en mesure :
- de se repérer dans sa formation;
- de saisir les attentes des formateurs;
- d’éviter les pièges;
- de s’approprier les éléments essentiels relatifs aux référentiels de la certification professionnelle APRASP;
- d’appréhender son futur métier.
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